劳动争议
解除终止、工资加班、工伤、竞业限制、劳动仲裁。
案例分类
合同纠纷
买卖合同、服务合同、建设工程、应收账款、担保。
公司纠纷
股权转让、股东知情权、公司僵局、印章证照。
知识产权
商标、著作权、商业秘密、竞业限制交叉问题。
执行案件
财产线索、追加被执行人、执行和解、债权回收。
刑事案件
企业刑事风险、刑民交叉、职务侵占、污染环境。
政府法律服务
行政合规、公共法律服务、法治体检、法治副校长。
企业顾问
年度顾问、制度建设、合同流程、培训和合规清单。
案例模板样例
建设工程结算争议中的证据链整理
案件背景：企业在工程完工后因签证、增项和付款节点产生争议。
争议焦点：工程量是否确认、结算依据是否充分、逾期付款责任如何认定。
律师工作：整理合同、签证、会议纪要、付款凭证和现场沟通记录，形成时间线和证据目录。
裁判观点：工程类争议通常重视书面确认、实际履行和结算过程证据。
法律依据：民法典合同编、建设工程司法解释等。
企业启示：工程项目应在变更、签证、验收和结算节点及时留痕。
解除劳动合同前的制度和证据审查
案件背景：企业拟因员工严重违纪解除劳动关系。
争议焦点：规章制度是否有效、违纪事实是否充分、解除程序是否完备。
律师工作：核查员工手册民主程序、公示记录、违纪证据、工会程序和送达材料。
企业启示：解除不是最后一张通知书，而是一整套制度、事实和程序证据。